Perusselitys tuosta mallista (jota siis vapaasti saa kritisoida, itsekään en oikein usko kenenkään kuuluvan vain yhteen kategoriaan joka tilanteessa koko elämänsä ajan, ja nämä janojen ääripäät tässä on lopulta aika puutteellisia):
Persoonallisuus koostuu neljästä janasta, joissa johonkin väliin sijoittuu.
1. jana: tapa miten suuntautuu maailmaan -> Ekstrovertti (suuntautuu ulkoisiin asioihin) - Introvertti (suuntautuu sisäisiin asioihin)
2. jana: tapa hahmottaa asioita -> Intuitiivinen (hahmottaa kokonaisuuksia) - Aistiva (hahmottaa yksityiskohtia)
3. jana: tapa tehdä päätöksiä ja arvottaa asioita -> Ajatteleva (rationaalisesti) - Tunteva (tunteiden perustella)
4. jana: tapa toimia -> Harkitseva, järjestelmällinen (kaipaa järjestystä ja organisoi asiat) - Spontaani, vastaanottavainen (sietää epävarmuutta ja pitää suunnittelemattomuudesta)
Nuo prosentit tarkoittavat, että on sen verran janan toisella puolella. Eli jos on 1%, se tarkoittaa, että on melkein siinä rajalla, suosii vain pikkaisen toista puolta. Ei siis ole 1% - 99% jakauma, vaan ennemmin A - 100% - 1% - 99% - B, toivottavasti tästä selityksestä tajuaa.
Lisäksi vielä hyvä perusselitys eri polariteeteista:
lähteenä http://www.edu.vantaa.fi/teho/wp-content/uploads/2010/02/2011/03/Lahtinen_-Opettajan-psykologinen-tyyppi-ja-opetustyyli.pdfIhmiset, jotka valitsevat Ekstroversion (E)• Pitävät työskentelystä useiden ystävien kanssa
• Haluavat usein puhua ääneen ajatellessaan
• Usein väsyvät joutuessaan vain kuuntelemaan
• Heidän täytyy puhua tuntiessaan itsensä järkyttyneeksi, vihaiseksi tai loukatuksi
• Saavat energiaa tekemisestä, aktiivisesta olemisesta
• Toimivat ... sitten ajattelevat
• Ovat usein valmiita kokeilemaan uusia ideoita
Ihmiset, jotka vailtsevat Introversion (I)• pitävät itsenäisestä työskentelystä tai työstä pienessä ryhmässä
• Haluavat ensin ajatella ja kertoa sitten vasta
• Väsyvät työskennellessään ryhmässä pitkään
• Kokevat ahdistusta kun ovat järkyttyneitä, vihaisia tai loukattuja
• Saavat energiaa saadessaan olla välillä yksin
• Ajattelevat ... sitten toimivat
• Epäröivät usein kohdatessaan uusia tilanteita tai ajatuksia
Ihmiset, jotka valitsevat Aistimisen (S)• Pitävät siitä, että informaatio annetaan järjestyksessä
• Pitävät täydellisistä ohjeista
• Haluavat tietää kaikki tosiasiat ja yksityiskohdat ymmärtääkseen kokonaisuuden
• Pitävät toteuttamisesta enemmän kuin suunnittelusta
• Haluavat tehdä käytännöllisiä kokeita todistaakseen teoriaa
• Ajattelevat järjestelmällisesti a - b - c...
• Keskittyvät muistamaan yksityiskohtia
• Arvostavat kokemuksellista ja ymmärtävää oppimista
Ihmiset, jotka valitsevat Intuition (N)• Haluavat oppia paljon erilaisia asioita erilaisilla tavoilla
• Pitävät siitä, että ohjeita on vähän, niin asiat voi tehdä omalla tavalla
• Haluavat tietää kokonaisuuksia, mutta saattavat hukata yksityiskohdat
• Haluavat tehdä vain harvoja kokeita todistaakseen teorian
• Etsivät yhteneväisyyksiä, kokonaisuuksia ja yhteyksiä
• Lukevat pääasiat, pelkistävät luonnollisesti
• Voivat kokea hankalaksi toteuttaa suunnitelmiaan
Ihmiset, jotka valitsevat Ajattelemisen (T)• Nauttivat henkilökohtaisista haasteista
• Kysyvät usein ”miksi” ja haluavat tietää, miksi
• Kertovat usein totuuden sellaisena kuin sen näkevät
• Voivat joskus loukata tahtomattaan, kun kokevat vain kertovansa totuuden
• Pitävät ongelmien ratkomisesta
• Työskentelevät kovasti ollakseen parhaimmillaan
• Tekevät päätöksensä itsenäisesti
• Käyttävät järkeä ja loogisuutta ymmärtääkseen
• Arvioivat itsensä ja toisten pätevyyttä
• Huomaavat yleensä ensin sen, mikä on väärin ja sitten sen, mikä on oikein
Ihmiset, jotka valitsevat Tuntemisen (F)• Nauttivat yhteistyöstä toisten kanssa
• Luottavat toisten haluun auttaa
• Ovat haluttomia puhumaan toisista mitään sellaista joka voisi loukata heitä
• Pitävät toisten auttamisesta
• Työskentelevät kovasti ollakseen parhaimmillaan
• Tekevät päätöksensä omiin arvoihinsa perustuen
• Haluavat ylläpitää harmoniaa
• Kaipaavat palautetta ja kokevat hyväksymisen tärkeänä
• Huomaavat yleensä ensin sen, mikä on oikein ja sitten sen, mikä on väärin
Ihmiset, jotka valitsevat Järjestelmällisyyden (J)• Haluavat suunnitella ja toteuttaa suunnitelmiaan
• Haluavat saada asiat tehtyä
• Haluavat tietää, mitä tapahtuu seuraavaksi
• Eivät pysty keskittymään hyvin, jos työ on kesken ja määräaika lähellä
• Haluavat tehdä yhden tehtävän loppuun, ennen kuin siirtyvät seuraavaan
• Hallitsevat omaa elämäänsä suunnittelemalla etukäteen
• Tekevät ensin työnsä, sitten lepäävät ja pitävät hauskaa
Ihmiset, jotka valitsevat Spontaanisuuden (P)• Haluavat olla joustavia ja vaihtaa suunnitelmia tarpeen mukaan
• Haluavat leikkimielisyyttä työnteon lomaan
• Haluavat yllättyä ja seikkailla
• Keskittyvät paremmin, kun työ on kesken ja määräaika on lähellä
• Voivat aloittaa liian monta tehtävää samanaikaisesti
• Pitävät hauskaa työnteon aikana ja saavat siten työn paremmin tehtyä
• Haluavat pitää mahdollisuuksia avoimena niin pitkään kuin mahdollista
• Hallitsevat omaa elämäänsä olevalla sopeutuvaisia ja joustavia